Nieuws

Fysieke belasting werknemers moet omlaag Werknemers in de depots van de pakketdiensten - meestal uitzendkrachten en vaak arbeidsmigranten – werken onder te zware fysieke omstandigheden. Zo moeten mensen te zwaar tillen, veel bukken en hoog en diep reiken. Het werktempo ligt bovendien hoog. Door verkeerde werkhoudingen kan lichamelijke overbelasting en gezondheidsschade ontstaan. Dit [...]

RI&E verplicht voor iedere werkgever Het aantal bedrijven dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) heeft, neemt toe. Zo'n inventarisatie is verplicht voor iedere werkgever met personeel in dienst. In een RI&E leggen werkgevers vast met welke arbeidsrisico's hun werknemers te maken kunnen krijgen. En welke maatregelen nodig zijn om deze risico's te voorkomen [...]

2.448 Afgeronde ongevalsonderzoeken De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft afgelopen jaar in totaal 2.448 ongevalsonderzoeken afgerond. Daarbij waren 2.386 slachtoffers betrokken, waarvan 69 dodelijk. Dat staat in de jaarlijkse Monitor arbeidsongevallen. De meeste arbeidsongevallen vinden plaats bij waterbedrijven en afvalbeheerders. Ook de bouwsector, landbouw, bosbouw en visserij, vervoer en opslag en de industrie scoren hoog. [...]

Opnieuw maatregelen bij bagage-afhandelaren op Schiphol De Nederlandse Arbeidsinspectie legt opnieuw maatregelen op aan bagage-afhandelaren op Schiphol. 4 Bedrijven krijgen een voornemen voor een Last onder Dwangsom (vLoD). De fysieke belasting van de medewerkers bij de bagageafhandeling is nog te hoog. Dat blijkt uit inspecties van de Arbeidsinspectie in de afgelopen maanden. De [...]

Werkdruk en ongewenst gedrag Een groot deel van het onderwijzend en wetenschappelijk personeel van Nederlandse universiteiten heeft last van werkdruk en ongewenst gedrag. Dat kan leiden tot ernstige gezondheidsklachten, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Het probleem is al langer bekend, maar de universiteiten slagen er nog niet in om dit structureel aan te pakken. Deze [...]

Fysiek te zwaar Medewerkers in distributiecentra van een Nederlands post- en pakketbedrijf worden fysiek te zwaar belast. Dat blijkt uit verschillende controles bij depots op locaties in Den Bosch, Dordrecht, Nieuwegein en Venlo. Fysiek te zwaar werk vormt een sterk verhoogd risico voor de gezondheid van medewerkers. De Arbeidsinspectie eist nu dat de [...]

Aanpakken met een RI&E Uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2024 van TNO blijkt dat steeds meer werkgevers het belang inzien van een veilige en gezonde werkplek door het aanpakken van arbeidsrisico's. Sinds 2014 is het aantal werkgevers met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) gestegen van 46% naar 64%. Werkgevers die een RI&E [...]

Aanpak en ervaringen Het Isala ziekenhuis in Zwolle werkt actief aan sociale veiligheid op de werkvloer. Het doel is om ongewenst gedrag te verminderen en het makkelijker maken om erover te praten. Marita van Polen en Ada Heideveld, beiden werkzaam bij Isala, vertellen over hun aanpak en ervaringen. ‘Elke nieuwe collega krijgt een bijnaam, [...]

Best practices vanuit het Isala Ziekenhuis Veel medewerkers voelen zich (nog steeds) onveilig op de werkvloer. Bijvoorbeeld door een slechte omgangscultuur of door (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Lang niet iedereen durft daarover te praten, laat staan er melding van te maken. Hier ligt een belangrijke rol voor werkgevers: stimuleer een cultuur van openheid en [...]

Bescherming tegen de kou Het wordt steeds kouder buiten. Als de werkplek te koud is, kunnen werknemers minder goed presteren en ziek worden. Daarom moeten werkgevers maatregelen nemen om bescherming tegen de kou te waarborgen zodat er geen schade aan de gezondheid ontstaat. In de Arbeidsomstandighedenwet staat niet precies bij welke temperatuur [...]