Voor ondersteuning bij het arbobeleid kunnen werkgevers kiezen tussen ondersteuning van een arbodienst (de vangnetregeling) of van één of meerdere arbodeskundigen (de maatwerkregeling). Elke werkgever in Nederland moet in samenwerking met de werknemer een basiscontract hebben afgesloten met een gecertificeerd bedrijfsarts of gecertificeerde arbodienst.
Werkgevers zijn primair verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden in de onderneming. Als een werknemer een ongeval krijgt of schade oploopt, kan dat onder de aansprakelijkheid van de werkgever vallen. Dit geldt ook als gewerkt wordt met uitzendkrachten, zzp’ers en stagiairs.